sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "sistema uravnoteženih kazalnikov".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo sistema uravnoteženih kazalnikov med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Četrto poglavje vsebuje vpeljavo sistema uravnoteženih kazalnikov v izbrano podjetje.
Znanstveni in strokovni prispevek dela izhaja iz praktične verifikacije nadgrajenega sistema uravnoteženih kazalnikov in iz njegove teoretske utemeljenosti.
Zadnji od vidikov sistema uravnoteženih kazalnikov je vidik učenja in rasti, ki se nanaša na izobraževanje, zadovoljstvo in motivacijo.
Za izbiro primernih kazalnikov izpostavijo model sistema uravnoteženih kazalnikov (ang.
Z oblikovanjem sistema uravnoteženih kazalnikov in merjenjem tega v sistemu poslovne inteligence nameravam izboljšati poslovno analitiko podjetja.
Z določanjem ključnih kazalnikov uspešnosti in izgradnjo sistema uravnoteženih kazalnikov podjetja največkrat nimajo večjih težav.
V sredini je strategija, ki predstavlja jedro sistema uravnoteženih kazalnikov.
V prvem koraku izdelave sistema uravnoteženih kazalnikov za projekte v preučevani organizacijski enoti je bilo treba pregledati priporočene kazalnike v literaturi.
V primeru oblikovanega sistema uravnoteženih kazalnikov za malezijsko gradbeno panogo se je vidik poslovanja s strankami osredotočal na kakovost ter ugled.
Uspešnost posameznih vidikov sistema uravnoteženih kazalnikov - kazalniki se navezujejo na finančni vidik, vidik kupcev, vidik rasti in učenja ter vidik poslovnih procesov.
To bi lahko bil pokazatelj, da razširitev sistema uravnoteženih kazalnikov ne vpliva bistveno na kompleksnost poročanja in delovanja sistema.
Teorija sistema uravnoteženih kazalnikov temelji na tradicionalnih metodah kot so npr. celostno obvladovanje kakovosti, spremljanje zadovoljstva strank, povečevanje kompetenc zaposlenih ipd.
Te spremljajo uresničevanje strateških cilje in so pogosto izvedene z metodologijo sistema uravnoteženih kazalnikov.
Sledil bo predlog praktične uvedbe predlaganega trajnostnega sistema uravnoteženih kazalnikov v skupino.
S pomočjo uvedbe sistema uravnoteženih kazalnikov, podjetje spremlja kakovost ponudbe, splošno zadovoljstvo strank, ugled podjetja ipd.
S pomočjo omenjene metode so bili pridobljeni podatki za lažjo izvedbo tradicionalnega modela merjenja uspešnosti in postavitve sistema uravnoteženih kazalnikov merjenja uspešnosti.
Razvoj sistema uravnoteženih kazalnikov še ne zagotavlja vsakodnevne uporabe.
Prvi uporabniki sistema uravnoteženih kazalnikov so v glavnem uporabljali papirnati sistem poročanja in so tudi prinašali pozitivne rezultate.
Prvi korak pri načrtovanju sistema uravnoteženih kazalnikov je zato opredelitev poslanstva, vizije in vrednot podjetja.
Pri uvedbi sistema uravnoteženih kazalnikov se lahko pojavijo razne ovire.